Die Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen steht nicht nur für herzliche Fürsorge und aktives Engagement, sondern repräsentiert auch einen wichtigen Pfeiler des sozialen Miteinanders hier in Westfalen. Als Teil der Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH sind wir mitten im pulsierenden Herzen von Hagen verankert.
Bei uns ist nicht nur der Job top, sondern auch das Team! Mit rund 1500 motivierten Kollegen in 13 Seniorenwohnheimen und 14 Diakoniestationen sind wir die ersten Anlaufstellen für eine professionelle und liebevolle Betreuung älterer Menschen in den Regionen Hagen, Märkischer Kreis und Ennepe-Ruhr-Kreis.
Als führendes Unternehmen im Pflegebereich sind wir Wegbereiter, wenn es darum geht, neue Standards zu setzen. Hier bekommst du die Chance, Teil einer Community zu werden, die jeden Tag mit Herz und Expertise für das Wohl anderer einsteht.
Wenn du also Lust hast, deine Karriere mit Sinn zu füllen und in einem Beruf zu arbeiten, der wirklich etwas bewirkt, dann bist du bei uns genau richtig. Werde auch du ein Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Pflege. Denn hier zählt nicht nur das, was du tust, sondern auch wie du es tust — mit Herz, Leidenschaft und Expertise!
Deine Ausbildung beim Märkischen Kreis — Vielfalt und Möglichkeiten!
DU möchtest eine Ausbildung oder ein Duales Studium machen? DU möchtest theoretisch erlernte Inhalte sofort in die Praxis umsetzen? DU möchtest ein Teil unseres großen Azubiteams sein?
Dann komm doch einfach zum Märkischen Kreis!
Der Märkische Kreis ist als Verwaltung ein Dienstleister für die Bürger und Bürgerinnen in unseren 15 Städten und Gemeinden. Wir sind Ansprechpartner für unterschiedliche Anliegen. Egal ob die Bürgerinnen und Bürger z.B. ein Auto zulassen wollen, Elterngeld beantragen, einen Bauantrag stellen, Fragen zum BAföG haben oder den Rettungsdienst alarmieren – wir setzen alles daran, die uns gestellten Aufgaben im Rahmen von Recht und Gesetz zügig, bürgernah und kompetent zu erfüllen.
Das zeichnet uns als Arbeitgeber aus:
Die Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region
Wir bieten in über 50 Arbeitsfeldern vielschichtige Berufsperspektiven
Du wirst ein Teil einer ca. 85-köpfigen Azubifamilie
Für unsere Azubis bieten wir jährlich eine Schulungsfahrt nach Norderney an
Als Azubi bekommst du von uns einen Paten aus dem 2. Lehrjahr an die Seite gestellt
Eine grundsätzliche Übernahmegarantie bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung
Mit über 300 Teilzeitarbeitsplätzen fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf (bereits während der Ausbildung bei Verwaltungsfachangestellten)
Wir legen großen Wert auf qualifizierte Personalentwicklung – deinem Karriereweg nach oben sind keine Grenzen gesetzt
Persönliche Betreuung und eine offene Kommunikation
Digitaler Wandel
Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter
Seit 60 Jahren besteht unsere SteuerberatungsGesellschaft. Mit dieser jahrzehntelangen Erfahrung sind wir für unsere Mandanten ein kompetenter Ansprechpartner für alle Steuerangelegenheiten. Wir beraten Unternehmen aus den verschiedensten Branchen, Privatpersonen und Existenzgründer. Darüber hinaus bietet unsere Kanzlei als anerkannte landwirtschaftliche Buchstelle eine umfangreiche steuerliche Beratung für Land- und Forstwirte an.
In unserer Steuerberatungskanzlei arbeiten wir bereits selbst komplett digital, unterstützen aber auch unsere Mandanten beim Einstieg in die digitale Finanz- und Lohnbuchführung.
Für die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter haben wir an uns selbst hohe Ansprüche. Das Onboarding-Verfahren unterstützt uns bei der empathischen und zielführenden Ausbildung sowie der Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Wir sorgen für ein lockeres Arbeitsklima, damit sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Zudem wurde unsere Kanzlei als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert.
Die Echterhage Holding ist eine wachsende Unternehmensgruppe. Zu uns gehören fünf mittelständische Unternehmen, die Komponenten und Sonderlösungen für die Fluidtechnik herstellen. Außerdem gehören ein Bauunternehmen, eine Werbeagentur, zwei Restaurants und Vertriebsgesellschaften im In- und Ausland zu unserer Holding. Der Unternehmenssitz ist im südwestfälischen Neuenrade.
Aktuell haben weltweit 400 Mitarbeiter bei uns einen sicheren Arbeitsplatz gefunden. Einige von ihnen sind bereits seit den Anfängen vor über 30 Jahren Teil unseres Teams. Das Besondere an unserer Unternehmensgruppe ist, dass Du bei uns eine Ausbildung in ganz unterschiedlichen Branchen machen kannst. Dabei unterstützen wir Dich durch zahlreiche Benefits.
Die Auszubildenden erwartet eine Ausbildung mit Perspektive und persönlicher Weiterentwicklung und das bei einem familiären und teamorientiertem Arbeitgeber!
Durch die Betreuung von Pflegekräften, Ärzten, Praxisanleitern, Ansprechpartnern vor Ort und Dozenten bietet das Krankenhaus Maria-Hilf in Brilon eine kompetente und umfangreiche Begleitung während der Ausbildung. Hier werden die verschiedenen Aufgabenbereiche aus allen wichtigen Perspektiven behandelt und verständlich erklärt. Dabei liegt das Augenmerk stets auf den Werten Transparenz, Vertrauen, Kommunikation und Wertschätzung.
Insgesamt bietet das Krankenhaus Brilon viele spannende Fachabteilungen mit top modernen Räumen wie unserem OP-Bereich, der neuen Intensivstation und Isolierstation sowie dem digital ausgestattetem Bildungszentrum. Hier macht Ausbildung einfach Spaß!
Wem die einjährige Ausbildung zur Pflegeassistenz noch nicht bekannt ist, der sollte sich jetzt auf der Karriereseite des Krankenhauses Maria-Hilf informieren. Dort finden sich auch viele weitere Angebote.
Seit 1995 vermitteln wir angehenden Ergo-und Physiotherapeut:innen die notwendigen Handlungskompetenzen und legen dadurch die Grundlagen für eine berufliche Perspektive mit besten Jobaussichten. Durch die Kooperation mit der Elisabeth-Klinik Bigge zahlen wir eine Ausbildungsvergütung von über 1000€ monatlich.
Bei OBO Bettermann zu arbeiten heißt, Teil einer international stark wachsenden Mannschaft zu sein, gerne im Team zu arbeiten und als Weiterdenker aufzutreten. Als Familienunternehmen mit einer über hundertjährigen Tradition sehen wir es als unsere Pflicht an, uns für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzusetzen.
Mehr als 4.200 Kolleginnen und Kollegen setzen sich weltweit jeden Tag dafür ein, dass sich OBO als Innovationsführer für die elektronische Infrastruktur von Gebäuden und Anlagen behaupten kann. Mit über 30.000 Produkten aus den Bereichen Industrieinstallation, Gebäudeinstallation und Schutzinstallation sorgen wir rund um den Globus für den reibungslosen Fluss von Strom, Energie und Daten.
Menschen bei OBO denken voraus – wir sind viele und wachsen stetig. Du passt zu uns, wenn Du Lust hast, etwas zu bewegen und für das brennst, was Du tust.
Als mittelständisches, innovatives Unternehmen im Raum Ense mit ausgezeichneten Zukunftsaussichten in der Stahlbranche, sowie Verkaufsbüros in Süddeutschland, Belgien und Tschechien suchen wir zum 01.08.2024 ein/n engagierten/n Auszubildende/n.
Karriere bei EGGER – Gestalte mit uns die Zukunft
Was steckt hinter der Küchen-Arbeitsplatte?
Die Antwort findest du bei uns: Seit über 70 Jahren beschäftigen wir uns bei EGGER mit Innovationen aus Holz. So entstehen Produkte für den Möbel- und Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden.
Wir machen mehr aus Holz. Mit mehr als 11.000 Mitarbeitenden an 21 Standorten weltweit – mit viel Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist. Dabei sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so neue Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten.
Das Werk Brilon im Hochsauerlandkreis wurde 1990 auf „grüner Wiese“ erbaut und hat sich in den letzten 30 Jahren zu einem der größten Arbeitgeber in der Region entwickelt. Aktuell sind bei uns 1.200 Mitarbeiter:innen beschäftigt.
Arbeiten bei EGGER
Wir sind davon überzeugt: nur in einem optimalen Umfeld können Spitzenleistungen entstehen!
An unserem Standort bieten wir eine Reihe von Zusatzleistungen an. Attraktive Arbeitszeitmodelle, Altersvorsorge, sportliche Aktivitäten oder unser umfassendes Gesundheitsmanagement sind nur einige Beispiele. So schaffen wir den Rahmen für ein angenehmes und freundliches Arbeitsumfeld.
EGGER als ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb begleitet junge Menschen bei ihrer Entwicklung zur Fachkraft. Insgesamt bilden wir in 18 Ausbildungsberufen aus und vermitteln den Auszubildenden das nötige Fachwissen. In Kombination mit verschiedenen Hochschulen bieten wir zudem duale Bachelor-Studiengänge an.
Ob nach einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung oder einem absolvierten Studium – Berufseinsteiger:innen können sich bei uns in den verschiedensten Bereichen weiterentwickeln und werden dabei von persönlichen Mentor:innen unterstützt.
Aller Anfang ist bei uns gar nicht schwer: egal, ob es um Arbeitserfahrung in einem Berufspraktikum oder das Geld verdienen in den Ferien geht. EGGER bietet Schüler:innen und Student:innen viele Möglichkeiten, um einen Einblick in das Berufsleben zu bekommen.
Ein gesundes Unternehmen schaut aber nicht nur auf sich selbst. Wir sehen es als unsere unternehmerische Pflicht, unseren Erfolg auch mit der gesamten Region zu teilen. Die Unterstützung sozialer Projekte ist uns ein persönliches Anliegen und wird durch die Initiative „EGGER läuft– gefördert. Darüber hinaus unterstützen wir verschiedene Kulturangebote um den Standort Brilon auch über die Arbeitszeit hinaus für unsere Mitarbeiter:innen attraktiv mitzugestalten. So engagieren wir uns aktiv bei der „Unternehmensinitiative BigSix Brilon … Deine Zukunft – wie auch im Verein „Wirtschaft für Südwestfalen e.V.”.
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Wir sind …. lokal verankert, überregional vernetzt, unseren Mitgliedern verpflichtet und an genossenschaftlichen Werten orientiert: Unser Geschäft ist Herzenssache. Diese Merkmale kennzeichnen uns als Mendener Bank.
Unsere Stärke ziehen wir aus der Nähe zu unseren Kunden. Vertrauen gewinnen wir uns jeden Tag. Für die Menschen unserer Region sind wir nicht nur Banker, sondern Begleiter und Vertrauter. Echtes Interesse und Zeit für ein Gespräch, das schafft Beziehung und Vertrauen. Wir sind neugierig auf die Menschen hinter unseren Kunden und Mitarbeitern. Das zeichnet uns aus.
….eine starke Gemeinschaft Wir verfolgen sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Mitarbeiter die genossenschaftlichen Werte wie Gemeinschaft, Offenheit, Vielfalt, Stärke, Orientierung und Wachstum. Diese Werte machen auch das Miteinander in unserem Haus aus. Alle für einen, einer für alle – bei uns gibt jeder für jeden gern sein Bestes, weil hier die Mannschaft wie Familie ist. Wir halten uns gegenseitig den Rücken frei und lassen niemanden im Stich. Denn Leistung hat für uns ein Grundprinzip: Was einer nicht schafft, das schaffen viele.
….zukunftsorientiert Für unsere Mitarbeiter bieten wir vielfältige Weiterbildungen mit Zukunfts- und Trainingsprogrammen, maßgeschneiderten Fortbildung, Schulungen in ganz Deutschland und Zugang zu einem starken Netzwerk der Genossenschaftlichen FinanzGruppe.
Nur mit gut ausgebildeten Mitarbeitern schaffen wir den Wandel der Digitalisierung. Digitalisierung verändert nicht nur die Art und Weise, wie Banken ihr Geschäft betreiben. Es verändert sowohl das Innenleben als auch den ganze Markt. Wir leben diese Veränderung aktiv und gestalten Sie.
Wenn du auch Lust hast die Zukunft zu gestalten dann haben wir folgende Angebote für dich:
