Vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch die Ausbildung in unterschiedlichen Aufgabenbereichen einer Kindertageseinrichtung
Eine umfassende Einarbeitung sowie eine individuelle und qualifizierte Begleitung durch Praxisanleiter*innen
Direkte Verbindung von Praxis und Theorie
Kennenlernen und Umsetzung der pädagogischen Arbeit in unseren Kindertageseinrichtungen
Anregung, Unterstützung und Förderung von kindlichen Entwicklungs- und Bildungsprozessen
Mitarbeit an der Erarbeitung der organisatorischen und pädagogischen Konzeption der Kindertageseinrichtung sowie am Kinderschutzkonzept
Planung, Organisation und Gestaltung des pädagogischen Alltags
Die Mitarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Dein fachliches Kompetenzprofil
Fachoberschulreife - sowie eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung von mindestens zweijähriger Dauer (Berufsfachschule für Kinderpflege oder Sozialassistenz) oder
Erfolgreicher Abschluss eines Bildungsganges, der zu (erweiterten) beruflichen Kenntnissen und der Fachhochschulreife führt (z.B. Fachoberschule Klasse 11 und 12) oder
Allgemeine Hochschulreife mit Nachweis beruflicher Tätigkeiten durch Ableistung von 6 Wochen Praktikum in Vollzeit oder 240 Stunden Praktikum in Teilzeit im Arbeitsfeld einer Erzieherin/eines Erziehers oder
Abgeschlossene Berufsausbildung und 6 Wochen Praktikum in Vollzeit oder 240 Stunden Praktikum in Teilzeit im Arbeitsfeld einer Erzieherin/eines Erziehers oder
Fachoberschulreife- sowie einschlägige Berufstätigkeit von fünf Jahren (im Berufsfeld Erzieher*in).
Dein persönliches Kompetenzprofil:
Interesse, die Bedürfnisse von Kindern wahrzunehmen, zu erkennen und sie in ihren Entwicklungsmöglichkeiten zu begleiten
Einfühlungsvermögen, Kreativität und Engagement in der pädagogischen Arbeit
Wertschätzende Haltung und ein gefestigtes, positives Wertesystem
Fähigkeit zur eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeit
Gesundes Selbstbewusstsein und Fähigkeit zur Selbstreflexion
Bereitschaft, sich stetig weiterzubilden
Team- und Kompromissfähigkeit
Gute mündliche wie schriftliche Ausdrucksweise
Flexibilität und Spontanität
Belastbarkeit
Keine Vorstrafen/erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
Gesundheitliche Eignung
Masernschutzimpfung.
Die persönliche und fachliche Eignung wird im Rahmen eines Auswahlverfahrens überprüft.
Wir bieten dir
Arbeitszeitregelungen im Rahmen der Dienstplanung
Einen sicheren Arbeitsplatz in Lüdenscheid
Qualifizierte Praxisanleitung
Weiterbildungsmöglichkeiten und Teilnahme an Arbeitsgruppen
Ausbildungsvergütung nach TVAöD -Pflege- Besonderer Teil
Auszahlung von vermögenswirksamen Leistungen
Fahrtkostenerstattung beim anerkannten Besuch externer Lernorte
Verschiedene Angebote der betrieblichen Gesundheitsprävention.
Weitere Informationen:
Bewerber*innen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Stadt Lüdenscheid fördert aktiv die Integration von Menschen unterschiedlicher kultureller und ethnischer Herkunft. Wir freuen uns daher insbesondere auch über Bewerbungen von Interessentinnen und Interessenten mit Migrationshintergrund.
Mit deiner Bewerbung erklärst Du, dass Du mit der zweckentsprechenden Verwendung deiner persönlichen Daten im Zuge des Ausschreibungsverfahrens einverstanden bist. Ein entsprechendes Datenschutzinformationsblatt findest Du unter folgendem Link:
