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Monat: September 2023

Märkischer Kreis

Dei­ne Aus­bil­dung beim Mär­ki­schen Kreis — Viel­falt und Möglichkeiten!

DU möch­test eine Aus­bil­dung oder ein Dua­les Stu­di­um machen?
DU möch­test theo­re­tisch erlern­te Inhal­te sofort in die Pra­xis umset­zen?
DU möch­test ein Teil unse­res gro­ßen Azu­bi­teams sein?

Dann komm doch ein­fach zum Mär­ki­schen Kreis!

Der Mär­ki­sche Kreis ist als Ver­wal­tung ein Dienst­leis­ter für die Bür­ger und Bür­ge­rin­nen in unse­ren 15 Städ­ten und Gemein­den. Wir sind Ansprech­part­ner für unter­schied­li­che Anlie­gen. Egal ob die Bür­ge­rin­nen und Bür­ger z.B. ein Auto zulas­sen wol­len, Eltern­geld bean­tra­gen, einen Bau­an­trag stel­len, Fra­gen zum BAföG haben oder den Ret­tungs­dienst alar­mie­ren – wir set­zen alles dar­an, die uns gestell­ten Auf­ga­ben im Rah­men von Recht und Gesetz zügig, bür­ger­nah und kom­pe­tent zu erfüllen.

Das zeich­net uns als Arbeit­ge­ber aus:

  • Die Kreis­ver­wal­tung ist einer der größ­ten Arbeit­ge­ber in der Region
  • Wir bie­ten in über 50 Arbeits­fel­dern viel­schich­ti­ge Berufsperspektiven
  • Du wirst ein Teil einer ca. 85-köp­fi­gen Azubifamilie
  • Für unse­re Azu­bis bie­ten wir jähr­lich eine Schu­lungs­fahrt nach Nor­der­ney an
  • Als Azu­bi bekommst du von uns einen Paten aus dem 2. Lehr­jahr an die Sei­te gestellt
  • Eine grund­sätz­li­che Über­nah­me­ga­ran­tie bei erfolg­reich bestan­de­ner Abschlussprüfung
  • Mit über 300 Teil­zeit­ar­beits­plät­zen för­dern wir die Ver­ein­bar­keit von Fami­lie und Beruf (bereits wäh­rend der Aus­bil­dung bei Verwaltungsfachangestellten)
  • Wir legen gro­ßen Wert auf qua­li­fi­zier­te Per­so­nal­ent­wick­lung – dei­nem Kar­rie­re­weg nach oben sind kei­ne Gren­zen gesetzt

 … und vie­les mehr!

Tillmann-Gehrke & Partner GmbH

UNSERE PRIORITÄTEN

  • Per­sön­li­che Betreu­ung und eine offe­ne Kommunikation
  • Digi­ta­ler Wandel
  • Aus- und Wei­ter­bil­dung der Mitarbeiter

Seit 60 Jah­ren besteht unse­re Steu­er­be­ra­tungs­Ge­sell­schaft. Mit die­ser jahr­zehn­te­lan­gen Erfah­rung sind wir für unse­re Man­dan­ten ein kom­pe­ten­ter Ansprech­part­ner für alle Steu­er­an­ge­le­gen­hei­ten. Wir bera­ten Unter­neh­men aus den ver­schie­dens­ten Bran­chen, Pri­vat­per­so­nen und Exis­tenz­grün­der. Dar­über hin­aus bie­tet unse­re Kanz­lei als aner­kann­te land­wirt­schaft­li­che Buch­stel­le eine umfang­rei­che steu­er­li­che Bera­tung für Land- und Forst­wir­te an. 

In unse­rer Steu­er­be­ra­tungs­kanz­lei arbei­ten wir bereits selbst kom­plett digi­tal, unter­stüt­zen aber auch unse­re Man­dan­ten beim Ein­stieg in die digi­ta­le Finanz- und Lohnbuchführung. 

Für die Aus- und Wei­ter­bil­dung unse­rer Mit­ar­bei­ter haben wir an uns selbst hohe Ansprü­che. Das Onboar­ding-Ver­fah­ren unter­stützt uns bei der empa­thi­schen und ziel­füh­ren­den Aus­bil­dung sowie der Ein­ar­bei­tung neu­er Mitarbeiter.

Wir sor­gen für ein locke­res Arbeits­kli­ma, damit sich unse­re Mit­ar­bei­ter wohl­füh­len. Zudem wur­de unse­re Kanz­lei als fami­li­en­freund­li­ches Unter­neh­men zertifiziert.

Echterhage Holding GmbH & Co. KG

Die Ech­t­er­ha­ge Hol­ding ist eine wach­sen­de Unter­neh­mens­grup­pe. Zu uns gehö­ren fünf mit­tel­stän­di­sche Unter­neh­men, die Kom­po­nen­ten und Son­der­lö­sun­gen für die Flu­id­tech­nik her­stel­len. Außer­dem gehö­ren ein
Bau­un­ter­neh­men, eine Wer­be­agen­tur, zwei Restau­rants und Ver­triebs­ge­sell­schaf­ten im In- und Aus­land zu unse­rer Hol­ding. Der Unter­neh­mens­sitz ist im süd­west­fä­li­schen Neu­en­ra­de.

Aktu­ell haben welt­weit 400 Mit­ar­bei­ter bei uns einen siche­ren Arbeits­platz gefun­den. Eini­ge von ihnen sind bereits seit den Anfän­gen vor über 30 Jah­ren Teil unse­res Teams. Das Beson­de­re an unse­rer Unter­neh­mens­grup­pe
ist, dass Du bei uns eine Aus­bil­dung in ganz unter­schied­li­chen Bran­chen machen kannst. Dabei unter­stüt­zen wir Dich durch zahl­rei­che Benefits.

Städt. Krankenhaus Maria-Hilf Brilon gGmbH

Die Aus­zu­bil­den­den erwar­tet eine Aus­bil­dung mit Per­spek­ti­ve und per­sön­li­cher Wei­ter­ent­wick­lung und das bei einem fami­liä­ren und team­ori­en­tier­tem Arbeit­ge­ber!

Durch die Betreu­ung von Pfle­ge­kräf­ten, Ärz­ten, Pra­xis­an­lei­tern, Ansprech­part­nern vor Ort und Dozen­ten bie­tet das Kran­ken­haus Maria-Hilf in Bri­lon eine kom­pe­ten­te und umfang­rei­che Beglei­tung wäh­rend der Aus­bil­dung. Hier wer­den die ver­schie­de­nen Auf­ga­ben­be­rei­che aus allen wich­ti­gen Per­spek­ti­ven behan­delt und ver­ständ­lich erklärt. Dabei liegt das Augen­merk stets auf den Wer­ten Trans­pa­renz, Ver­trau­en, Kom­mu­ni­ka­ti­on und Wert­schät­zung.

Ins­ge­samt bie­tet das Kran­ken­haus Bri­lon vie­le span­nen­de Fach­ab­tei­lun­gen mit top moder­nen Räu­men wie unse­rem OP-Bereich, der neu­en Inten­siv­sta­ti­on und Iso­lier­sta­ti­on sowie dem digi­tal aus­ge­stat­te­tem Bil­dungs­zen­trum. Hier macht Aus­bil­dung ein­fach Spaß!

Wem die ein­jäh­ri­ge Aus­bil­dung zur Pfle­ge­as­sis­tenz noch nicht bekannt ist, der soll­te sich jetzt auf der Kar­rie­re­sei­te des Kran­ken­hau­ses Maria-Hilf infor­mie­ren. Dort fin­den sich auch vie­le wei­te­re Angebote.

Bildungsakademie für Therapieberufe Bestwig

Seit 1995 ver­mit­teln wir ange­hen­den Ergo-und Physiotherapeut:innen die not­wen­di­gen Hand­lungs­kom­pe­ten­zen und legen dadurch die Grund­la­gen für eine beruf­li­che Per­spek­ti­ve mit bes­ten Job­aus­sich­ten.
Durch die Koope­ra­ti­on mit der Eli­sa­beth-Kli­nik Big­ge zah­len wir eine Aus­bil­dungs­ver­gü­tung von über 1000€ monatlich.

OBO Bettermann Group

Tra­di­ti­on und Inno­va­ti­on seit 1911

Bei OBO Bet­ter­mann zu arbei­ten heißt, Teil einer inter­na­tio­nal stark wach­sen­den Mann­schaft zu sein, ger­ne im Team zu arbei­ten und als Wei­ter­den­ker auf­zu­tre­ten. Als Fami­li­en­un­ter­neh­men mit einer über hun­dert­jäh­ri­gen Tra­di­ti­on sehen wir es als unse­re Pflicht an, uns für unse­re Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter einzusetzen.

Mehr als 4.200 Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen set­zen sich welt­weit jeden Tag dafür ein, dass sich OBO als Inno­va­ti­ons­füh­rer für die elek­tro­ni­sche Infra­struk­tur von Gebäu­den und Anla­gen behaup­ten kann. Mit über 30.000 Pro­duk­ten aus den Berei­chen Indus­trie­instal­la­ti­on, Gebäu­de­instal­la­ti­on und Schutz­in­stal­la­ti­on sor­gen wir rund um den Glo­bus für den rei­bungs­lo­sen Fluss von Strom, Ener­gie und Daten.

Men­schen bei OBO den­ken vor­aus – wir sind vie­le und wach­sen ste­tig. Du passt zu uns, wenn Du Lust hast, etwas zu bewe­gen und für das brennst, was Du tust.

S/S/W Stahl-Service Westhoff GmbH

Als mit­tel­stän­di­sches, inno­va­ti­ves Unter­neh­men im Raum Ense mit aus­ge­zeich­ne­ten Zukunfts­aus­sich­ten in der Stahl­bran­che, sowie Ver­kaufs­bü­ros in Süd­deutsch­land, Bel­gi­en und Tsche­chi­en suchen wir zum 01.08.2024 ein/n engagierten/n Auszubildende/n.

EGGER Holzwerkstoffe Brilon GmbH & Co. KG

Kar­rie­re bei EGGER – Gestal­te mit uns die Zukunft

Was steckt hin­ter der Küchen-Arbeitsplatte? 

Die Ant­wort fin­dest du bei uns: Seit über 70 Jah­ren beschäf­ti­gen wir uns bei EGGER mit Inno­va­tio­nen aus Holz. So ent­ste­hen Pro­duk­te für den Möbel- und Innen­aus­bau, den kon­struk­ti­ven Holz­bau sowie Laminatfußböden. 

Wir machen mehr aus Holz. Mit mehr als 11.000 Mit­ar­bei­ten­den an 21 Stand­or­ten welt­weit – mit viel Lei­den­schaft, fami­liä­ren Wer­ten und inno­va­ti­vem Geist. Dabei sind wir stets in Bewe­gung und ent­wi­ckeln uns wei­ter. Wir fer­ti­gen neue Pro­duk­te, erschlie­ßen neue Märk­te und schaf­fen so neue Per­spek­ti­ven für alle, die bei uns arbeiten.

Das Werk Bri­lon im Hoch­sauer­land­kreis wur­de 1990 auf „grü­ner Wie­se“ erbaut und hat sich in den letz­ten 30 Jah­ren zu einem der größ­ten Arbeit­ge­ber in der Regi­on ent­wi­ckelt. Aktu­ell sind bei uns 1.200 Mitarbeiter:innen beschäftigt.

Arbei­ten bei EGGER

Wir sind davon über­zeugt: nur in einem opti­ma­len Umfeld kön­nen Spit­zen­leis­tun­gen entstehen!

An unse­rem Stand­ort bie­ten wir eine Rei­he von Zusatz­leis­tun­gen an. Attrak­ti­ve Arbeits­zeit­mo­del­le, Alters­vor­sor­ge, sport­li­che Akti­vi­tä­ten oder unser umfas­sen­des Gesund­heits­ma­nage­ment sind nur eini­ge Bei­spie­le. So schaf­fen wir den Rah­men für ein ange­neh­mes und freund­li­ches Arbeitsumfeld.

EGGER als aus­ge­zeich­ne­ter Aus­bil­dungs­be­trieb beglei­tet jun­ge Men­schen bei ihrer Ent­wick­lung zur Fach­kraft. Ins­ge­samt bil­den wir in 18 Aus­bil­dungs­be­ru­fen aus und ver­mit­teln den Aus­zu­bil­den­den das nöti­ge Fach­wis­sen. In Kom­bi­na­ti­on mit ver­schie­de­nen Hoch­schu­len bie­ten wir zudem dua­le Bache­lor-Stu­di­en­gän­ge an.

Ob nach einer erfolg­reich abge­schlos­se­nen Aus­bil­dung oder einem absol­vier­ten Stu­di­um – Berufseinsteiger:innen kön­nen sich bei uns in den ver­schie­dens­ten Berei­chen wei­ter­ent­wi­ckeln und wer­den dabei von per­sön­li­chen Mentor:innen unterstützt.

Aller Anfang ist bei uns gar nicht schwer: egal, ob es um Arbeits­er­fah­rung in einem Berufs­prak­ti­kum oder das Geld ver­die­nen in den Feri­en geht. EGGER bie­tet Schüler:innen und Student:innen vie­le Mög­lich­kei­ten, um einen Ein­blick in das Berufs­le­ben zu bekommen.

Ein gesun­des Unter­neh­men schaut aber nicht nur auf sich selbst. Wir sehen es als unse­re unter­neh­me­ri­sche Pflicht, unse­ren Erfolg auch mit der gesam­ten Regi­on zu tei­len. Die Unter­stüt­zung sozia­ler Pro­jek­te ist uns ein per­sön­li­ches Anlie­gen und wird durch die Initia­ti­ve „EGGER läuft– geför­dert. Dar­über hin­aus unter­stüt­zen wir ver­schie­de­ne Kul­tur­ange­bo­te um den Stand­ort Bri­lon auch über die Arbeits­zeit hin­aus für unse­re Mitarbeiter:innen attrak­tiv mit­zu­ge­stal­ten. So enga­gie­ren wir uns aktiv bei der „Unter­neh­mens­in­itia­ti­ve Big­Six Bri­lon … Dei­ne Zukunft – wie auch im Ver­ein „Wirt­schaft für Süd­west­fa­len e.V.”.

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